Des valeurs qui nous habitent
Travailler à Jean-Eudes, c’est faire partie de la communauté CJE. Le bien-être de nos membres du personnel permet l’épanouissement de nos élèves ainsi que l’excellence éducative. Nous sommes fiers de travailler ensemble pour créer un milieu de vie stimulant où chacun contribue au succès du Collège.
L’aventure Jean-Eudes commence ici, faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui !
ASSURANCES COLLECTIVES
Le Collège, ayant à cœur la santé et la sécurité financière des membres de son personnel, offre un programme d’assurances collectives avantageux. Il supporte 100% des coûts des régimes de base d’assurance-vie et décès ou mutilation par accident et 100% des soins dentaires (employé seulement). De plus, il paie 83% des coûts du régime de base des soins médicaux (couverture de l’employé et des personnes à charge s’il y a lieu). L’employé peut choisir des couvertures facultatives pour lui et sa famille. L’employé permanent bénéficie du programme d’assurance dès son entrée en fonction alors que l’employé temporaire en bénéficie après deux mois de travail.
PROGRAMME D’AIDE AUX EMPLOYÉS
Le Collège, conscient que ses employés peuvent traverser des périodes plus difficiles, a mis en place un programme d’aide. Annuellement, tous ses employés peuvent donc rencontrer des spécialistes de divers domaines afin de les aider à trouver des solutions à leurs problèmes.
PERFECTIONNEMENT
Le Collège encourage les membres de son personnel à suivre des formations en les libérant au besoin et en assumant les coûts de certaines formations.
ACTIVITÉS SOCIALES
Le Collège organise des activités en début et en fin d’année scolaire en plus de festivités pour souligner la période des Fêtes.
NOS OFFRES D'EMPLOI - Année scolaire 2024-2025
Offre d'emploi - Orthopédagogue
Offre d'emploi - Surveillant.e éducateur.rice
Accès à l'égalité en emploi et protection des renseignements personnels
Le Collège Jean-Eudes met en œuvre un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage activement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des autochtones ainsi que des personnes handicapées. Dans le cadre de ce programme, les personnes handicapées peuvent bénéficier d’un soutien adapté lors du processus de présélection et de sélection.
De plus, le Collège s’engage à respecter la confidentialité des renseignements personnels recueillis et à ne les communiquer à des tiers que lorsque cela est requis par la loi ou une ordonnance judiciaire, en assurant dans ce cas des mesures de protection adéquates.